沟通需要及时。有些话，在一定的时效内去沟通才有意义，过了就没有意义了。

择时沟通。如果老板刚好要出去，你却一定要在这时候叫住他要说个一二三。现看现给意见，谁作得到啊。这不是为难人么。何况对方正在想着去见客户怎么说，脑子根本不在你这个小方案上，一定要现在给出个意见，那你必然是个挨不公正待遇的主。

作好准备，你可能不能一步到位，有的事情有可能需要多次沟通才能达到目的。这需要持续性的沟通态度。避免不了了之，说了就完，要达到有始有终。

沟通需要表达力，因此，逻辑，言语还是要练的。怎样言简意赅把问题说清楚这是一种能力。
还有哪些沟通的坑容易进？

沟通是两方或多方的事，不是一方的事。

沟通是去碰双方各自设定的预期。如果预期太高，有可能碰不上，双方都需要调整预期。

沟通不是谁胜出，而是事情得到解决。

沟通不是一方想当然，你认为你说清楚了，别人就一定理解了。

沟通是讲人话。沟通不是炫技。

沟通时注意句型和内容。尽量使用陈述句，或者客观性强的表达。

避免用反问等容易情绪表达句式：如攻击性，强制性语言和语气，双重否定，掺杂过多个人情感和情绪